專家提醒:90後要有自己的職業東森房屋規劃,應慎重離職,要先自立再擇業
  本報訊(華商晨預防癌症報 華商響網記者 常旭)“不想幹了,想專心在家複習考研。”
  90後小琳(化台北婚禮顧問名)昨天去她工作半年之久的蛋糕店辦理了辭職手續。
  記者隨機採訪了幾家單位,都存在類似小琳的這種情況,春節後裸辭,餐飲設備而且以90後居多。
  工作抗癌食物排行辛苦 90後“裸辭”
  小琳是去年畢業的,第一次考研沒成,就找了這份蛋糕店營業員的工作,她自己喜歡吃蛋糕,也喜歡這種乾凈衛生的環境。但實際工作之後,她感覺並不像自己想象的美好。
  “我們工作時每天都要站著,不允許坐下休息,工作時間也不能玩手機。”小琳覺得工作比較辛苦。另外,在春節之前,工作強度的加大,令她感到很疲憊。“平時,我們採取倒班制,多數時間能夠早上九點半上班,六點下班。不過,倒班也不是固定的,有時根據需要臨時調整。最晚的一次晚上十點才下班,讓我感到十分崩潰。”
  春節之前,就不太想幹了。春節一放假,她一下放鬆下來,更不愛上班了。為此,她果斷地到單位辭了職。她毅然“裸辭”,也還是有自己的打算的,“我想複習考研。”小琳說,至於工作,如果有合適的機會還要試試。
  工作10個月3次提出辭職
  在一家食品經銷企業工作的90後員工小趙,在春節後也提出了辭職。據小趙的領導介紹,這已經是他第三次提出辭職。一直以來小趙都覺得銷售的壓力太大,領導管理嚴格,平時由於自己工作不細緻,沒少挨批評。在每次挨批評時,他都產生過“不幹了”的想法。有兩次,領導批評他比較重的時候,他就直接提出辭職。
  小趙的這份工作,工作時間自由,而且收入還不錯,剛上班10個月,月薪可以達到三四千,而且公司的福利不錯,去年一次由於業績完成得好,公司還獎勵他們團隊國內游一次。但每當業績壓力大時,他就覺得自己承受不了。
  在春節前,由於公司新年要做到“開門紅”,領導對業績敦促得很緊,小趙由於打款不及時,再次被領導批評。他一氣之下,再次提出辭職。
  過完春節他去辦理了辭職手續,這一次領導沒有輓留他。
  90後應慎重離職 先自立再擇業
  在採訪中,多家單位都存在有員工離職的情況,尤其是餐飲等服務行業,基本上過完春節,有多名員工就直接不來上班了。在辭職員工中,以“90後”員工居多,辭職的“90後”員工,又多數是“裸辭”,也就是沒找好下家,就辭職了。
  沈陽師範大學教授王立波認為,從一般的職業規律來看,跳槽集中在35歲以前,通過跳槽最終找到適合的職位,為此這些90後離職也屬於正常現象。
  但王立波教授提醒想離職的90後們,要有自己的職業規劃,離職時要慎重,在就業上要先能夠自立,再進行擇業。
  (原標題:春節後現離職潮:90後多“裸辭”)
創作者介紹

手機吊飾

cv08cvsyae 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()